浙江bifa必发(中国)機械股份有限公司

環境 、健康與安全管理政策

 

浙江bifa必发(中国)機械股份有限公司公司(以下簡稱 「公司」或「我們」) 致力於構建安全 、健康和環保的工作環境 。公司建立健全環境 、健康與安全（以下簡稱「EHS」）管理政策 ，推動安全 、合規和環保的方式開展業務 。我們的EHS管理體系覆蓋所有員工（包括全職和兼職 、勞務派遣以及臨時員工） 、承包商 、訪客 ，以及供應商 。

 

EHS合規性及標準

l 基於公司業務運營所在地適用的法律法規和國內外行業標準 ，結合公司EHS管理政策 ，定期開展相關應用解讀 、消防演練 、應急演練及EHS培訓； 

l 基於公司EHS檢查和審核管理辦法 ，每年邀請外部監管和第三方開展多次EHS審查 ，組織車間 、班組及各層級人員開展包括但不限於內部檢查 、日常監督 、專項檢查 、績效評估等 ，以保障運營合規性；

l 第三方管理體系認證 ：保證所有生產運營點獲取ISO14001環境管理體系 、ISO45001職業健康與安全管理體系等認證 ，保障EHS合規的一致性與優越性 。

 

EHS 風險管理

l 風險評估 ：依據環境分析 、危害識別 、合規義務 、實際績效和利益相關方期望等要素 ，定期地進行系統性風險評估；

l 風險控制 ：在全公司範圍內不斷評估風險並將其劃分優先等級 ，實施控制措施 ，並制定消除或減輕風險的行動計劃；

l 應急準備 ：將應急預案融入到日常運營中 ，定期對其審核並開展應急演練 ，確保快速應對突發事件的能力 ，並將其造成的影響降低到最小；

l 報告與調查 ：鼓勵員工報告任何 EHS 不合規或不安全行為 、隱患和其他安全事件 ，並根據 EHS 事故報告調查管理辦法開展調查 ，以確定應對舉措與責任 。

 

EHS培訓

l 為牢固樹立 、堅持「安全第一 、預防為主 、綜合治理」的方針 ，學習掌握安全生產知識 ，提高公司安全生產意識 ，認真做好公司安全教育培訓工作 ，鼓勵利益相關方參與到EHS體系的實施與改進中；

l 定期面開展針對崗位需求的 EHS 培訓和考試 ，以「三級教育」（即公司級 、車間級 、班組級）和特種作業人員安全教育為基礎 ，提升其 EHS 意識和安全實踐技能；

l 為特定供應商提供 EHS 培訓 ，幫助其提升 EHS 意識並加強相關技能 ，確保其與我們在 EHS 管理標準方面的一致性 。

 

績效監測及持續改進

l 戰略和目標 ：我們以「無重大安全管理事故 、無重大環境污染事故 、污染源排放達標率100%」為EHS管理目標 ，每年層層簽訂相關責任書；

l 績效監測及持續改進 ：監測並衡量我們的 EHS 目標與實施進度 ，對不達標績效或事件展開調查 ，以確定根本原因並採取控制措施 ，並將相關人員的 EHS 績效表現納入其考核體系中 ，並與各級相關人員薪酬掛鈎；

l EHS 透明度 ：定期在年度《環境 、社會責任和公司治理（ESG）報告》中披露我們的 EHS 目標與績效 ，並鼓勵利益相關方對我們如何進一步改進給予反饋 。

 

 

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更新日期 ：2023年6月30日