浙江bifa必发(中国)機械股份有限公司

環境、健康與安全聲明

浙江bifa必发(中国)機械股份有限公司（以下簡稱「公司」「我們」)始終將職業健康與安全放在首位，致力於持續提升環境、健康與安全（以下簡稱「EHS」）管理水平和表現，追求「零事故、低污染和可持續發展」理念，減少EHS風險和影響，保障職業安全健康，促進清潔綠色生產，履行社會責任。

適用範圍

公司確保本政策適用於全體正式員工，包括全職、兼職、勞務派遣以及臨時員工，並貫穿商業運營的全過程。此外，我們亦積極鼓勵供應商、承包商等合作夥伴以及其他利益相關方共同遵守本政策。

我們已形成以董事長自上而下領導的EHS價值觀和管理模式，董事長對公司EHS工作全面負責，下設各層級分工明確、協調有序，履行相應的環境、健康與安全保護職責。

| 公司設立環保部作為公司環境管理的專屬職能機構，對公司環境保護工作負直接責任，開展日常環境管理並指導各車間環境污染防治工作；下設專職人員負責日常的環境督查和排放污染物的定期監測。

| 公司設立安全督察部作為公司安全生產的專屬職能機構，對公司安全生產工作負直接責任，開展日常安全管理並指導各車間安全生產相關工作；生產車間遵循「管生產必須管安全」的原則，確保安全管理、教育和檢查工作的貫徹落實；各班組保證個人防護用品的正確佩戴和使用，避免違章作業，並做好設施設備的日常維護保養工作。

| 遵守運營所在地適用EHS法律法規，以及國際及相應國家和地區適用的行業標準和要求；

| 制定並落實EHS相關管理制度及程序，明確各層級各崗位職責，加強EHS管理體系建設；

| 將EHS風險管理和評估納入所有業務流程中，如過程風險分析、工作場所健康風險評估，並制定有效的行動計劃和優先事項；

| 保持開放溝通和協作的文化，並考慮內部和外部利益相關方的反饋建議，提高利益相關者對EHS政策和影響的認識；

| 通過培訓和宣傳確保所有的員工（包括全職和兼職、勞務派遣以及臨時員工）、承包商、訪客，以及供應商了解和認識其在本公司業務活動中的EHS風險。

（1）環境目標

| 參考ISO14001環境管理體系標準，持續改善環境績效，積極應對氣候變化；

| 設立「保持年度重大環境污染與生態破壞事故零發生」「保持污染物排放達標率100%」的環境管理目標，持續追蹤該目標的完成情況，並將目標與公司各級相關人員薪酬績效掛鈎；

| 通過節能技術升級創新、可再生能源替代等舉措推動能源結構優化，提高能源使用效率，減緩氣候變化；

| 通過改進生產工藝技術、優選節水淨水設備、加強設備檢查維護等方式減少水資源消耗和廢水排放，以負責任的態度使用自然資源；

| 通過工藝升級、污染防治、減少浪費和促進節約努力減少廢棄物產生，包括應用各級廢棄物預防措施（所有材料的避免、減少、回收和利用）；

| 加強清潔生產，使用危害較小的替代材料或者環保型材料，努力減少生產過程中的VOCs、SOx、NOx等廢氣排放；

| 加強綠色產品研發和銷售，幫助客戶減少碳足跡；

| 保護周邊生態環境，保護生物多樣性；

| 支持產品回收再製造，盡力減少產品全生命周期的環境影響。

（2）安全目標

| 參考ISO 45001職業健康安全管理體系認證標準，為員工打造平等包容、健康安全的工作環境；

| 設立「無死亡及重大安全事故」「保持安全事故隱患整改率100%」「保持特種作業持證上崗率100%」「保持員工安全生產教育培訓率100%」安全管理目標，並持續追蹤該目標的完成情況，並將目標與公司各級相關人員薪酬績效掛鈎；

| 對生產作業場所的風險因素進行確定和辨識，進行安全隱患排查，提供完善充足的個人防護用品配備，致力於保障運營場所內所有相關人員的健康與安全；

| 明確要求所有員工、承包商、供應商及其他外來單位和人員適用並遵守本公司安全管理規定，以消除潛在不安全隱患；

| 努力提高預防和處置突發事件的能力和水平，以預防和應對可能發生的突發性事故；

| 嚴守產品質量安全底線，保障產品和服務對客戶的健康與安全。

本聲明已經過戰略與ESG委員會的審查和批准，確保其與我們的EHS戰略保持一致。

董事會定期審查公司EHS相關的聲明與績效表現，以確保相關規則和活動得到實施和監督。

浙江bifa必发(中国)機械股份有限公司

更新日期：2024年4月30日